初めまして。私は株式会社I.V.Consulting(ｱｲｳﾞｨｰｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ)代表の新井智幸と申します。
私はシステム業界で2社にわたり、期間にして約8年間ドイツSAP社のERPパッケージコンサルタントとして お客様のERP導入支援に従事して参りました。
そんな中、私の中には常に1つの疑問がありました。それは「正直者がバカをみているのでは？」という事です。 先輩より付加価値の高い業務をこなしているはずなのに、結局は年功序列である賃金体系。 体力的に厳しいながらもがんばる後輩がいる中、音をあげてプロジェクトに来なくなる先輩。 お客様からの評判はいいのに、見せ方が悪いために評価されない評価面談。
私がこの会社を立ち上げようと思った1つの理由は「正直者がバカをみない会社を作りたかった」からです。 頑張れば頑張っただけ報われる、頑張らない人は自然と淘汰される、そんな当たり前の会社がこの世の中には 本当に少ない気がするのです。
この会社は社員のための会社です。社員の満足度を向上させれば、よりスキルの高い社員が集うはずです。 私どもの業界ではコンサルタントのサービスレベルが会社としてのサービスレベルに直結します。 社員を思い大切にする事こそが、お客様へ高い付加価値を提供できる唯一の手段だと私は考えます。
株式会社I.V.Consulting
代表取締役 新井智幸
私はシステム業界で2社にわたり、期間にして約8年間ドイツSAP社のERPパッケージコンサルタントとして お客様のERP導入支援に従事して参りました。
そんな中、私の中には常に1つの疑問がありました。それは「正直者がバカをみているのでは？」という事です。 先輩より付加価値の高い業務をこなしているはずなのに、結局は年功序列である賃金体系。 体力的に厳しいながらもがんばる後輩がいる中、音をあげてプロジェクトに来なくなる先輩。 お客様からの評判はいいのに、見せ方が悪いために評価されない評価面談。
私がこの会社を立ち上げようと思った1つの理由は「正直者がバカをみない会社を作りたかった」からです。 頑張れば頑張っただけ報われる、頑張らない人は自然と淘汰される、そんな当たり前の会社がこの世の中には 本当に少ない気がするのです。
この会社は社員のための会社です。社員の満足度を向上させれば、よりスキルの高い社員が集うはずです。 私どもの業界ではコンサルタントのサービスレベルが会社としてのサービスレベルに直結します。 社員を思い大切にする事こそが、お客様へ高い付加価値を提供できる唯一の手段だと私は考えます。
株式会社I.V.Consulting
代表取締役 新井智幸
代表者略歴
1997年 3月 埼玉県立熊谷高等学校卒業
2001年 3月 上智大学経済学部経営学科卒業
2001年 4月 株式会社富士通システムソリューションズ入社
2005年 3月 株式会社富士通システムソリューションズ退社
2005年 9月 株式会社オデッセイ入社
2008年12月 株式会社オデッセイ退社
2009年 1月 株式会社I.V.Consulting設立、代表取締役就任
1997年 3月 埼玉県立熊谷高等学校卒業
2001年 3月 上智大学経済学部経営学科卒業
2001年 4月 株式会社富士通システムソリューションズ入社
2005年 3月 株式会社富士通システムソリューションズ退社
2005年 9月 株式会社オデッセイ入社
2008年12月 株式会社オデッセイ退社
2009年 1月 株式会社I.V.Consulting設立、代表取締役就任